StereotipeVisioner Leadership, menjadikanmotivasisaudarasebagai agent of change and development secaraakuntabeldenganharapanransformational leadership dalam Proses BelajardanMengajarbaikilmumaupunsenimenjadikansaudara “SMART Leadership”.
(1) Faktor-faktor yang mendukungantara lain : Pertama, mampumenjadipenggeraksekaliguspendorongpemecahanmasalah yang dihadapi. Kedua, senantiasamemberikanketeladananbagistaf/bawahan. Ketiga , dengansepenuhhatibekerjalebihkerasdaripadastaf/bawahan. Dan keempat , tentusajapemimpin yang berorientasipadaperubahan yang senantiasakonsistenmelakukansemuahal yang baik. (2) Faktor-faktor yang menghambatantara lain : Kurangbaikdalammemberikanpelayananterhadapmasyarakat,tidakbekerjasamadenganbawahannya Tidakadanyakeakrapandalambekerjasehinggapelayanan yang di berikantidaksesuaidengankeinginanmasyarakat . (3) Cara pemecahannya :dengancara , merencanakanpolakedepanbagaimanamenjadikanjiwakepemimpinan yang baikdanpatutuntuk di contohiolehbawahansertabertingkahlaku yang baiksesuaidengankaidahdannorma yang berlaku di kalanganmasyarakatitusendiri .